Roleplay – Roll for Change

Rollenspiel, das

Substantiv, Neutrum – 1. das Hineinschlüpfen in fiktive Rollen zur gemeinsamen Erzählung imaginärer Geschichten; 2. Methode, um Kreativität, Empathie und Problemlösungsfähigkeiten in einer geschützten Umgebung zu fördern.

TTRPG

Tabletop-Rollenspiele (TTRPGs) sind kollaborative Erzählspiele, bei denen die Spieler:innen in die Rollen fiktiver Charaktere schlüpfen und gemeinsam eine Geschichte entwickeln. Geführt von einem:einer Spielleiter:in, erleben die Teilnehmenden Abenteuer in einer frei erfundenen Welt, treffen Entscheidungen und lösen Herausforderungen. Anders als bei Brettspielen gibt es keine festgelegten Spielfelder – die Welt entsteht durch Erzählung und Fantasie, unterstützt von Würfeln und Regeln, die den Verlauf des Spiels beeinflussen.

LARP

Live-Action-Rollenspiele (LARP) sind immersive Erzählspiele, bei denen die Teilnehmenden ihre Charaktere nicht nur spielen, sondern auch physisch darstellen. In realen oder inszenierten Umgebungen agieren sie miteinander, lösen Konflikte und treiben die Handlung voran – ähnlich einem interaktiven Theaterstück, jedoch ohne festes Skript. Kostüme, Requisiten und improvisierte Dialoge lassen die fiktive Welt lebendig werden.

Warum TTRPG und LARP für Ihr Unternehmen?

In einer Zeit schneller Veränderungen stehen mittelständische Unternehmen vor großen Herausforderungen: Führungskräfte müssen entwickelt, Teams zusammengeschweißt und Veränderungsprozesse gestaltet werden. Traditionelle Trainingsmethoden stoßen dabei oft an ihre Grenzen.

Roll for Change bietet einen innovativen Ansatz: Durch den Einsatz von Tabletop-Rollenspielen (TTRPG) und Live-Action-Rollenspielen (LARP) schaffen wir einzigartige Lernerfahrungen, die nachhaltig wirken.

Führungskräfteentwicklung neu gedacht

Ihre Führungskräfte können in einem geschützten Rahmen verschiedene Führungsstile erproben, Entscheidungen unter Unsicherheit treffen und ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Das spielerische Setting ermöglicht es, aus Fehlern zu lernen – ohne reale Konsequenzen.

Teamentwicklung, die wirkt

Unsere Methoden fördern aktiv die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Teams wachsen durch gemeinsame Erfolgserlebnisse zusammen und entwickeln ein tieferes Verständnis füreinander. Die gemeinsame Spielerfahrung schafft Verbindungen, die im Arbeitsalltag tragen.

Change Management erlebbar machen

Veränderungsprozesse scheitern oft an inneren Widerständen. Durch TTRPG und LARP machen wir Wandel positiv erlebbar. Ihre Mitarbeiter trainieren spielerisch den Umgang mit neuen Situationen und entwickeln Flexibilität im Denken und Handeln.

Effizient und nachhaltig

Unsere Workshops sind kompakt gestaltet und können optimal in Ihren Unternehmensalltag integriert werden. Die aktive Einbindung aller Teilnehmer und der hohe Praxisbezug sorgen für nachhaltigen Lerntransfer.

Entdecken Sie mit Roll for Change einen neuen Weg der Organisationsentwicklung, der Ihre Mitarbeiter begeistert und nachhaltige Veränderungen bewirkt.